Dyrektor ds. Rozwoju Trójmiasto

Twój zakres obowiązków


Głównym celem stanowiska jest samodzielne budowanie nowych grup przedsiębiorców w podległym regionie oraz zwiększanie dochodów uzyskiwanych od nowych i obecnych członków organizacji. Dyrektor ds. Rozwoju na własną rękę pozyskuje kontakty do potencjalnych członków organizacji, a następnie prowadzi z nimi rozmowy mające na celu zamknięcie sprzedaży. Codzienne zadania na tym stanowisku to generowanie leadów, kontakt telefoniczny i spotkania 1-2-1 z przedsiębiorcami oraz prowadzenie procesu sprzedaży.

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe,
  • doświadczenie w budowaniu relacji B2B i sprzedaży usług premium (minimum 3 lata),
  • szerokie kontakty w lokalnym środowisku biznesowym,
  • samodzielność, dobra organizacja i dyscyplina wewnętrzna,
  • biegłość w poruszaniu się w systemach CRM i nowych technologiach,
  • doświadczenie w docieraniu do klientów premium i prowadzeniu z nimi spotkań handlowych,
  • referencje od poprzednich pracodawców,
  • znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu co najmniej dobrym.

Oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie na umowie B2B (podstawa oraz system prowizyjny);
  • narzędzia pracy i benefity – sprzęt biurowy, samochód, pakiet medyczny Luxmed, karta Multisport,
  • odpowiedzialne i decyzyjne stanowisko z jasno określonymi celami;
  • dostęp do szkoleń, dostęp do platformy e-learningowej, biblioteki wiedzy oraz mentorów i ekspertów BNI;
  • możliwość rozwoju kompetencji w międzynarodowym środowisku biznesowym;
  • przestrzeń biurową, miejsce parkingowe;
  • uczestnictwo w konferencjach i szkoleniach w Polsce i za granicą.
APLIKUJ