Blog

Paweł Jach to dyrektor regionu dolnośląskiego i franczyzobiorca BNI. W swoim Regionie zrzesza ponad 200 przedsiębiorców. Wspiera ich w codziennym rozwoju: pozyskiwaniu nowych klientów, rozwiązywaniu problemów związanych z prowadzeniem firmy czy w nawiązywaniu nowych współprac.

Pandemia koronawirusa przyczyniła do upowszechnienia nowego stylu pracy. Wiele firm, wykorzystując nowe technologie, przeniosło się do świata online. Dotychczasowe procesy zostały zastąpione nowymi, pracownicy pracują z własnych domów, a takie narzędzia, jak Zoom, czy Microsoft Teams nie są już tajemnicą. Organizacja BNI Polska również szybko zyskała miano hybrydowej.

Paweł Marczuk i Grzegorz Kozanka to właściciele firmy Stator, która zajmuje się dystrybucją oraz serwisowaniem elektronarzędzi i narzędzi ręcznych. Przedsiębiorstwo działa na rynku od 1995 roku. W swoim pofrtfolio posiada ponad 150 marek, w tym m.in: Bosch, Festool, Makita, czy DeWalt.

Anna Konopa to właścicielka firmy consultingowej Setup.pl, zajmującej się kompleksowym wsparciem przedsiębiorców z sektora e-commerce w rozszerzaniu sprzedaży na zagraniczne kanały online, głównie na platformach marketplace, takich jak eBay, Amazon czy Rakuten. Anna jest orędowniczką strategii sprzedaży wielokanałowej i praktykiem biznesu z bogatym doświadczeniem w sprzedaży online.

W dniu 22 października w krakowskim Hotelu Double Tree by Hilton miała miejsce Konferencja i Gala BNI 2021! Wydarzenie, które dedykowane było osobom związanym z organizacją BNI Polska, zgromadziło blisko 300 przedsiębiorców z całego kraju. Cały dzień konferencji wypełniony był prezentacjami, warsztatami oraz spotkaniami, podczas których uczestnicy dyskutowali na tematy związane z prowadzeniem biznesu i wymieniali się swoją wiedzą i doświadczeniem.

Niezależnie od tego, jaka tendencja panuje na rynku pracy, rekruterzy stoją przed trudnym wyzwaniem polegającym na pozyskaniu odpowiedniej osoby na dane stanowisko, przy jednoczesnym zadbaniu o jej komfort, który przełoży się na związanie z firmą na długie lata. Rotacja pracowników jest droga i nieefektywna. Jak zatem uniknąć niepowodzeń podczas rekrutacji? W jaki sposób pozyskiwać nowych pracowników dzięki strategii rekomendacji? Odpowiedzi znajdują się w artykule.